
Management-, Mental- und Kommunikationstrainer, FührungskräfteCoach und (Lehr)Supervisor (DGSv und GwG), Dipl. Sozialpädagoge
Experte für: Coaching, Managementberatung, Führungsberatung, Coaching in Krisenzeiten
“Während Krisenzeiten – sich und andere ändern und bleiben,
wer man ist.“
Frank Berndt (Neuburg an der Donau)Individualpsychologischer Coach, Trainer für Führungskräfte, Dozent an verschiedenen Akademien, Autor
Experte für: Führungskräfteentwicklung (Seminare), Burnout-Beratung, Coaching in Krisenzeiten
“Wer Führungskräfte trainiert, Siege zu erringen, muss ihnen auch beibringen, wie Niederlagen verarbeitet und Krisen gewinnbringend genutzt werden können.“
Siglinde Bender (Velbert-Neviges)Führungskräfte-Coach, Chemikerin, Ärztin, Ehe-, Familien und Lebensberaterin (DAJEB), systemische Traumatherapeutin (IFS)
Expertin für: Coaching in Krisenzeiten, Eheberatung, Traumatherapie, Coaching
“Krisen äußern sich oft in Beziehungskrisen oder beziehen sie mit ein. Mein Engagement gilt der Stärkung von Beziehungen (zu sich selbst und dem Nächsten) als der Basis für ressourcenorientierte Krisenbewältigung.“
Ulrich Siegrist (Karlsruhe)Arbeits- und Organisationspsychologe M.A., Supervisor (DGSv), Coach (dvct)
Experte für: Coaching in Krisenzeiten, Führungskräfte-Coaching, Resilienzberatung
“Es freut mich, dass ich Menschen herausfordern kann, in schwierigen Zeiten individuelle Stärke aufzubauen. So entsteht Resilienz — die Fähigkeit, trotz widriger Bedingungen zu gedeihen.“
Ricarda Scherzer (Donaueschingen)Business- und Performance-Coach (DBVC), Karriere- und OPC-Beraterin (DGfK)
Expertin für: Coaching in Krisenzeiten, Outplacementberatung
“Krisen sind kostbare Zeiten. Denn unsere Chancen, etwas zu verändern, sind dann am größten. Menschen bei der Lösung persönlicher Krisen und beruflicher Beziehungskonflikte professionell zu begleiten, gehört meine ganze Leidenschaft.“
Thomas Röthemeier (Schwerin)Dipl. Psychologe, Führungskräfte-Coach, Supervisor (BDP), Trainer
Experte für: Konfliktmanagement, Stressmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching in Krisenzeiten, Leadership Development
“Krisenzeiten bewältigen erfordert Mut und ein genaues Hinsehen: um das Entwicklungspotenzial, das in der Krise verborgen ist, zu erkennen und zu entbinden.“